❓ Puis je déduire mes frais de télétravail de mes revenus ?
Les frais engagés par un salarié pour le télétravail à son domicile peuvent être ou non prise en charge par son employeur.
Les frais engagés déductibles sont :
Les frais d’abonnement du téléphone fixe ou portable ainsi que l'acquisition du téléphone portable (BOI-RSA-BASE-30-50-30-40 § 50 et 60).
Les frais d’acquisition de mobilier et matériel informatique engagés pour les besoins de l’activité professionnelle (BOI-RSA-BASE-30-50-30-40 § 70).
Ll'achat de cartouches d’encre, ramettes de papier, etc. (BOI-RSA-BASE-30-50-30-40 § 50).
Les frais liés à l’utilisation d’un local privé (eau, électricité, chauffage, assurance habitation, diagnostic électrique, impôts locaux, etc.) au prorata :
de la surface utilisée à titre professionnel par rapport à la surface totale du logement (pour un studio, 50 % de la surface), et du nombre d’heures télétravaillées rapporté au nombre d’heures total de l’année : 1 journée entière de télétravail = 12 heures (BOI-RSA-BASE-30-50-30-30 § 10 à 110).
📢 ATTENTION
Les frais de repas à domicile et de garde d’enfants ne sont pas déductibles au titre des frais professionnels même lorsque les deux parents télétravaillent. (BOI-RSA-BASE-30-50-30-40 § 120, BOI-RSA-BASE-30-50-30-20 § 550).
😥 Mes frais n'ont pas été remboursés par mon employeur :
Si je suis aux frais réels :
Je peux les déclarer au forfait : 2,5€ / jour ou 580€/an.
Ou selon le montant réel.
Ils viennent s’ajouter aux autres frais professionnels déclarés au réel.
Si je suis au forfait, ils sont inclus dans le forfait.
😀 Mes frais ont fait l’objet d’un remboursement par mon employeur :
Si je suis au réel et que je ne déduis pas mes frais de télétravail, le remboursement est exonéré dans la limite de 2,5€/jour de télétravail (ou 580€/an).
Si je suis au réel et que je déduis mes frais de télétravail. Le remboursement de l’employeur est à ajouter aux salaires imposables en case 1AJ.
Il faut savoir se faire conseiller
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